Las escuelas B de todo el país están reconsiderando sus planes de estudio.
El año pasado, la Marshall School of Business de la Universidad del Sur de California renovó su plan de estudios para ofrecer más tiempo dedicado a materias básicas y seminarios de servicios profesionales para MBA.
El Instituto Aspen, un grupo de expertos sin fines de lucro, reconoció recientemente los 10 mejores cursos de negocios más "progresistas" de 2019, según informó Quartz.
Aquí está la lista completa de los galardonados en 2019:
Evaluación del impacto más amplio de los negocios
Diane-Laure Arjaliès
Western University, Ivey Business School (Canadá)
En " Evaluación del impacto más amplio de los negocios ", los estudiantes se centran en prácticas comerciales sostenibles y responsables a través de la experiencia práctica.
Reduciendo las divisiones estadounidenses: trabajo, comunidad y cultura (Laboratorio de EE. UU.)
Barbara Dyer, Christine Kelly, Thomas Kochan, Leigh Hafrey
Massachusetts Institute of Technology, Sloan School of Management (EE. UU.)
USA Lab es el Laboratorio de Aprendizaje en Acción enfocado en los EE. UU. Del MIT Sloan.
Según el MIT , el curso está "motivado por la preocupación por las profundas divisiones de Estados Unidos y la determinación de comprender mejor los problemas y descubrir soluciones.
Estados Unidos proporciona un punto focal para el curso, pero a medida que los estudiantes lidien con las complejidades de los desafíos de este país, encontrarán temas universales que resuenan en todo el mundo ".
Negocios y cambio climático global
John Byrd
University of Colorado Denver Business School (EE. UU.)
"Empresas y cambio climático global" se centra en el caso comercial para prepararse para el cambio climático.
A lo largo del curso, los estudiantes examinan los impactos pronosticados del cambio climático, consideran las respuestas políticas al cambio climático, aprenden cómo las empresas están implementando un precio interno del carbono y más.
"Si el cambio climático se produce como predicen los científicos, los gerentes tendrán que considerar cada vez más los costos y riesgos relacionados con el clima, los requisitos reglamentarios, la divulgación y el desarrollo de productos y servicios competitivos para un mundo con bajas emisiones de carbono", afirma Byrd en el resumen del curso .
"No importa cuáles sean sus puntos de vista personales sobre el cambio climático, la mayoría de las corporaciones tendrán que desarrollar una estrategia o plan climático".
Desafíos globales para los negocios
Sarah Birrell Ivory
University of Edinburgh Business School (Escocia)
De acuerdo con la Escuela de Negocios de la Universidad de Edimburgo , este curso “se enfoca no solo en los desafíos globales que los estudiantes enfrentarán al embarcarse en su vida académica y luego de graduarse, sino explícitamente en las habilidades del pensamiento crítico que serán esenciales para navegar tales problemas.
Diseñado en torno a tres aspectos fundamentales del pensamiento crítico: calidad del argumento, solidez de la evidencia, claridad de presentación, el curso actúa como una base para un título en negocios que se enfoca en enseñar a los estudiantes cómo pensar, en lugar de qué pensar ".
Problemas globales en contabilidad
Nick McGuigan,
Universidad Alessandro Ghio Monash, Monash Business School (Australia)
En " Cuestiones globales de contabilidad " , los estudiantes "reflexionan sobre el papel de la contabilidad en las organizaciones y la sociedad en general, y desarrollarán el juicio profesional, así como las habilidades clave que se esperan de los contadores".
Liderazgo en la economía global
Matthew J. Slaughter
Dartmouth College, Tuck School of Business (EE. UU.)
“En Liderazgo en la economía global, cada estudiante trabaja para desarrollar sus propias respuestas a esta pregunta mediante el desarrollo de puntos de vista de Teachable con respecto a los temas comerciales globales actuales, como el surgimiento de los países BRIC y el apoyo a las industrias estratégicas.
Las sesiones de clase están estructuradas como simulaciones de audiencias del Congreso en las que los estudiantes preparan, debaten y defienden los testimonios de los directores ejecutivos ”, dice Slaughter .
Evaluación del ciclo de vida, pensamiento del ciclo de vida y estrategia comercial:
Joshua Skov
University of Oregon, Lundquist College of Business (EE. UU.)
Según la Universidad de Oregón , este curso "se enfoca específicamente en las emisiones de gases de efecto invernadero del ciclo de vida (en lo sucesivo denominado" carbono "), pero en el contexto del análisis del ciclo de vida y el pensamiento del ciclo de vida de manera más amplia".
Manipulaciones del mercado: crisis, burbujas, barones ladrones y santos corporativos:
Barry M. Mitnick
Universidad de Pittsburgh, Facultad de Administración de Empresas (EE. UU.)
"El objetivo del curso es ayudar a los estudiantes a comprender los principales tipos de manipulaciones del mercado, sus contextos históricos y sus consecuencias, y qué ideas pueden proporcionar para el comportamiento empresarial moderno", según Pittwire.
Marketing y sociedad:
Kalyani Menon
Wilfrid Laurier University, Lazaridis School of Business (Canadá)
En "Marketing y sociedad", los estudiantes examinan "cómo los especialistas en marketing pueden desarrollar estrategias de marketing sostenibles al obtener una comprensión profunda del impacto del marketing en el mundo físico, psicológico, sociológico, cultural y económico habitado por los consumidores.
Se estudian conceptos como marketing socialmente consciente, marketing social, responsabilidad social corporativa, consumo consciente, anti-consumo, resistencia de marca, marketing de causa, consumismo y marketing ético ".
Análisis y estrategia de personas:
Bo Cowgill
Columbia University, Columbia Business School
Según Columbia Business School , "Análisis y estrategia de personas" se centra en el "uso creciente de la tecnología de la información en la gestión del personal como fuente de ventaja estratégica.
Como enfoque de la gestión empresarial moderna, People Analytics tiene aplicaciones en toda la economía internacional, tanto en empresas nuevas como antiguas, y en acuerdos de empleo tradicionales y trabajos de estilo facilitado por plataformas laborales ".
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